Accomodamenti ragionevoli dei luoghi di lavoro
Julia inizierà presto un nuovo lavoro. È un po’ nervosa perché sa che i suoi colleghi di lavoro non sanno segnare.
Si chiede quindi se non c'è alcuna possibilità per rimediare a questo ad esempio usando apparecchiature di comunicazione e tecnologie assistive per aiutarla a comunicare con i suoi colleghi. E chi lo pagherà?
Non preoccuparti, Julia. Diamo un'occhiata insieme!
Il primo accomodamento ragionevole dei luoghi di lavoro per Julia è: interprete della lingua dei segni.
Gli interpreti delle lingue dei segni supportano la comunicazione tra le persone udenti che usano le lingue verbali e le persone sorde o sordastre che usano le lingue dei segni.
Julia può trarre vantaggio dalla presenza di un interprete di lingua dei segni durante i colloqui di lavoro, gli orientamenti e le riunioni di grandi dimensioni.
Il secondo accomodamento ragionevole dei luoghi di lavoro per Julia è: computer, smartphone e tablet
- Computer, smartphone e tablet con e-mail, testo e chat forniscono comunicazioni sia in tempo reale che asincrone.
- C-print è un sistema assistito da computer per la trascrizione del parlato in scritto. Implica un sistema che digita le parole mentre vengono pronunciate e fornisce una visualizzazione del testo in tempo reale sullo schermo cosi Julia potrà leggerlo.
- I sintetizzatori vocali forniscono un output vocale sintetizzato di lettere, fonemi, parole o frasi digitate su una tastiera.
- Il riconoscimento vocale automatico trascrive il messaggio parlato di una singola persona, espresso in un microfono, in testo visualizzato sullo schermo di un computer.
- Le note assistite da computer consente di digitare note e grafica quasi contemporaneamente e di visualizzarne con proiettori per tutti.
Il terzo accomodamento ragionevole dei luoghi di lavoro per Julia è: apparecchiature di telecomunicazione
- Il videotelefono è uno dei più recenti dispositivi di telecomunicazione disponibili per i chiamanti sordi o ipoacusici che comunicano attraversola lingua dei segni.
È necessaria una piccola fotocamera e un display TV e un servizio Internet ad alta velocità. Julia è in grado di segnare da solo in comunicazione diretta con altri utenti in video.
- L’Interpretazione video a distanza (VRI) consente a Julia di accedere a un interprete remoto dal vivo utilizzando la tecnologia di videoconferenza.
Il quattro accomodamento ragionevole dei luoghi di lavoro per Julia è: sottotitolazione.
La sottotitolazione è un processo di conversione della parte audio (dialoghi e suoni) della produzione video in testo. In genere, questo testo viene visualizzato nella parte inferiore dello schermo su uno sfondo nero.
Una forma di sottotitolazione è quella in tempo reale. Ciò può verificarsi durante un evento dal vivo o una riunione di grandi dimensioni.
Di solito, mentre una fotocamera filma le persone che parlano, un sottotitolatore digita le parole in un computer che visualizza le parole degli altoparlanti nella parte inferiore di uno schermo video.
Il quinto accomodamento ragionevole dei luoghi di lavoro per Julia è: riadattamento dell’ambiente
I riadattamenti dell’ambiento possono includere regolazioni del piano fisico che migliorano la visibilità, riducono i rumori distratti e migliorano la sicurezza.
Dettagli specifici del paese
In Italia i pazienti con gravi disabilità che impediscono la comunicazione (sia grafica che verbale) hanno diritto alla fornitura di ausili informatici ad alta tecnologia e/o altre apparecchiature di comunicazione che facilitino la comunicazione interpersonale.
Per ottenere tali attrezzature, è richiesta la prescrizione del medico specialista e l'autorizzazione delle ASL (autorità sanitarie locali) di residenza. Il costo è interamente a carico dell'ASL.
Le autorizzazioni per alimenti speciali e materiali per medicazione o uso sono rilasciate dal medico di medicina generale/pediatra di libera scelta
o dallo specialista medico di struttura pubblica e sono riservate ai cittadini residenti nel territorio della Regione.
Ora Julia sa che tipo di accomodamento ragionevole sui luoghi di lavoro che ha il diritto di avere e come pagarlo!