Anna (naamgebaar) is enthousiast nadat ze een sollicitatiebrief heeft ingediend en
is uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek!
Maar na haar eerste enthousiasme wordt ze steeds zenuwachtiger...
Het is haar allereerste sollicitatiegesprek...
hoe ze zich moet voorbereiden op het gesprek...
Maak je geen zorgen, Anna!
Laten we samen kijken hoe je je het beste kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek!
Bereid een zelfpresentatie voor.
Bekijk onze video over zelfpresentaties voor meer informatie.
Bereid antwoorden voor op veelgestelde vragen.
Bekijk onze video over veelgestelde vragen tijdens een sollicitatiegesprek voor meer informatie.
Onderzoek het bedrijf.
Zoek basisinformatie over het bedrijf, zoals de locatie, producten,
aantal medewerkers, bedrijfsfilosofie,
concurrenten van het bedrijf, naam van de CEO, enzovoort.
Als de interviewer ziet dat je je hebt voorbereid,
toont dit je serieuze interesse in het werken bij het bedrijf.
Bereid vragen voor die je wilt stellen:
Denk na over vragen die je wilt stellen.
Dit geeft een goede indruk en je kunt je interesse en motivatie tonen.
De vragen kunnen betrekking hebben op verschillende onderwerpen:
Het bedrijf als geheel, bijvoorbeeld:
• Is het bedrijf van plan om nieuwe producten te lanceren?
• Hoe gaat het bedrijf om met de huidige uitdagingen in deze branche?
De functie waarop je solliciteert en de afdeling waar je gaat werken,
bijvoorbeeld:
• Hoe zal de trainingsperiode eruitzien?
• Hoe ziet een typische werkdag eruit?
• Waarom is deze functie vacant?
Stel geen basisvragen waarvan je gemakkelijk het antwoord zelf kunt vinden,
zoals Wanneer is het bedrijf opgericht?,
of vragen die al beantwoord zijn in de vacature,
zoals Wat zullen mijn taken zijn?
Stel ook nog geen vragen over het salaris en exacte werktijden.
Deze worden meestal besproken in een tweede gesprek.
Communicatiesituatie:
Er is geen algemene richtlijn of je je doofheid voorafgaand aan een sollicitatiegesprek moet vermelden:
sommigen zeggen ja, anderen zeggen nee.
Er zijn verschillende strategieën en
in alle gevallen is het belangrijk om te laten zien dat je zelfstandig bent en
de vaardigheden en sterke punten hebt die nodig zijn voor de baan,
zonder de focus te leggen op doofheid of een tolk.
Zorg ervoor dat je alle nodige regelingen treft om een tolk mee te nemen.
Werkgevers kunnen ook vragen hebben over bijzonderheden
bij het aannemen van een dove persoon
(bijvoorbeeld aanpassing van de werkplek,
financiële ondersteuning die ze kunnen ontvangen).
In sommige landen zijn er ondersteunende diensten voor dove werkzoekenden en
werkgevers van dove mensen die je kunnen helpen bij het verstrekken van alle benodigde informatie aan je werkgever,
indien nodig!
Organisatorische voorbereiding:
Hoe bereik je de locatie van het sollicitatiegesprek?
Wat ga je dragen tijdens het gesprek?
Het soort outfit dat geschikt is,
hangt af van de functie en
het bedrijf waar je solliciteert.
Over het algemeen wordt meer formele kleding aanbevolen,
maar overdrijf het niet.
Als algemene richtlijn kun je een formele jas,
een zwart shirt of blouse,
mooie donkere jeans
of broek en formele schoenen dragen.
Reflectie op het gesprek:
Neem na afloop van het gesprek de tijd om erover na te denken:
wat ging goed? Wat had ik beter kunnen doen?
De antwoorden op deze vragen zullen je helpen om beter voorbereid te zijn op je volgende sollicitatiegesprek.
Anna is opgelucht!
Nu ze weet hoe ze zich kan voorbereiden op het gesprek,
is ze al iets minder zenuwachtig!